Работаете вы. Или на вашем предприятии есть сотрудники. А ведь люди иногда травмируются: растяжения, вывихи, ожоги, переломы. При этом вынуждены быть нетрудоспособными определенное время. Даже тот же элементарный гипс на пару недель. Ведь все это сейчас стоит денег и при чем не малых.
А как же работодателю быть, когда с его сотрудником происходит несчастный случай? И сотрудник не просто на работу не выходит, но и все это время работодатель выплачивает ему больничный.
Что делать? Как поступить правильно, чтобы хоть как-то уберечься, получить защиту? А выход элементарный.
Начну, пожалуй, с предприятий. Суть предложения: выплату получает работодатель! Да, так можно оформить. Предположим ситуация: работник, например, упал (гололед), либо еще как-то травмировался. На производстве, по пути на работу, находясь именно в тот день во временном отпуске – неважно. В результате - он нетрудоспособен. Работник оформляет больничный лист, все равно посещая поликлинику(!), а значит все необходимые справки для оформления выплаты по страховому полису у него на руках.
В это время работодатель по больничному ему платит все ту же зарплату/больничный. Первые дни платит - но все равно же убыток! А компенсировать работодателю как? Ждать соцстрах, когда компенсирует? Сколько ждать?
Так вот работодатель элементарно может возместить себе затраты (либо часть затрат) именно получив выплату по заблаговременно оформленной им страховке на своего сотрудника. Все элементарно, выход очевиден: вы платите работнику больничный, а страховая платит вам. Лимит по выплатам можно выставлять до 500 000 грн. на каждого работника.
По статистике - самый востребованный клиентами лимит - это 25-50 тыс. грн. Стоит такое добровольное страхование от несчастных случаев (НС), если просто на физических лиц - 216 и 390 грн., соответственно. Ежели деятельность персонала связана с производством или строительством - там чуть дороже, так как выше риск травмы. При лимите 25 тыс. грн. стоимость годового полиса НС составит для работодателя 350 грн.
Но обратите внимание на следующий факт: даже если ваш работник вдруг при этом сорвет ноготь - выплата ему составит 500 грн. (2% от лимита). Естественно, в случае переломов, ожогов - выплаты гораздо больше. Выплаты там есть за все виды травм. И зубы, и уши, и шрамы - все абсолютно. Малейшая травма работника - и выплата при этом уже в несколько раз выше, чем заплатили за страховой полис! А получать эту выплату я предлагаю именно вам, чтобы могли хоть как-то компенсировать убытки от вынужденного простоя и оплат больничных листов.
Похожие тематические статьи:
Да и вообще, если работодатель страхует своих работников - это уже поднимает рейтинг, важность предприятия! Даже просто как физ. лиц сотрудников застраховать - и то они вам спасибо скажут.
Не проблема, если не юр. лицо будет указано получателем. Предприятие вполне может выделить какого-нибудь ответственного "бухгалтера" из своих рядов, чтобы на него процесс получения выплат оформить. Чтобы четко было, централизованно, под контролем руководителя! Он же убытки несет.
И страхование мы производим, являясь официальным партнером компании PZU Украина – ассистанс которой работает на всей территории страны! И нам неважно - в каком области вы живете. Всё мы проведем через единую базу компании, а вы бумаги получите в любом городе, где бы ни находились.
А если вы - рядовые сотрудники, а ваш работодатель - жадина, то вы можете оформить такую страховку просто для себя. При этом вполне законно потом получить выплату и по больничному на работе, и по полису от страховой компании.
Причем застраховаться можно не только на случай травм, а и более печального - инвалидность. Или даже... ну вы поняли. В этом случае выплату получат ваши наследники.
Очень травмоопасный возраст. Ну нет такого года, чтобы ребенок не получал ушибы, синяки, ссадины. Плюс очень часто учебные заведения требуют, чтобы дети были застрахованы. Есть конечно вариант и за 14грн. - страхования школьника на год, но, сомнения, что такое подходит вам.
Оптимальным считается страховка детей с лимитом 10 000 грн. и выше. Чтобы, если все же (не дай Бог, но произошло) и ребенок, например, поломал руку, то хотя бы 1500 грн. ему выплатили. А такая страховка обойдется на него 83 грн. всего. И это от лидера в направлении страхования медицинских расходов в Украине, компании ПЗУ Украина, нашего проверенного годами партнера.
Страхуются целыми классами, группами. Школы, училища. Господа педагоги, а ведь и вам тоже неплохо бы заинтересоваться нашим предложением.
Мы открыты к сотрудничеству с любыми учебными заведениями, в каком городе вы бы не находились!
Зачастую организаторы какого-нибудь спортивного мероприятия требуют от участников соревнований - полис добровольного страхования от несчастных случаев с учетом спорта. Такие страховки тоже оформляются очень просто и быстро.
Можно оформить страхование на год или на несколько месяцев, а то и дней. Не забывая при этом золотое правило, что обычно "оптом - дешевле". Это касается и количества дней, и числа участников.
В этой страховке вы должны быть заинтересованы даже больше, чем организатор. Это же ваша жизнь и ваше здоровье. И не мне вам рассказывать о нынешних ценах "на аптеку".
Автор: Александра Евгеньевна от 06.06.2015
